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MENCIÓN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
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PERFIL PROFESIONAL El
Técnico Superior en Administración, mención Administración de Personal, es un profesional
universitario que trabaja en la aplicación de técnicas de reclutamiento,
selección de personal, clasificación y remuneración de cargos, inducción de
personal y contratación colectiva entre la gerencia de la empresa y el personal
subalterno en cuanto a las relaciones existentes entre ellos. Está preparado
para resolver problemas laborales que conciernen a las relaciones
interpersonales empresariales, debido a su capacidad para organizar y
relacionar personas para que aporten una óptima eficiencia en la empresa:
1.-
Implementar normas y procedimientos administrativos en
el área de personal.
2.-
Diseñar planes de adiestramiento de personal, realizar
análisis de cargo.
3.-
Implementar programas de evaluación de eficiencia.
4.-
Implementar programas y sistemas de supervisión de
personal en función de la eficiencia.
5.-
Implementar modelos de clasificación y remuneración de
cargos.
6.-
Planificar y llevar a la práctica programas de
inducción de personal.
7.-
Analizar y resolver problemas derivados de la
interrelación existente entre las organizaciones obrero-patronales a través de
la normativa legal.
8.-
Implementar planes de higiene y seguridad industrial,
evaluarlos y controlarlos.
9.-
Analizar y resolver problemas que se deriven de la
aplicación de la normativa que rigen las relaciones de la empresa con sus
trabajadores y los entes oficiales INCE-IVSS, etc.
10.-
Aplicar las técnicas básicas del procesamiento
electrónico de datos para suministro de la información. MERCADO DE TRABAJO Empresas
del Estado y Empresas Privadas. PLAN DE ESTUDIO El Plan de Estudio consta de 108 U. C. Para cursar el SEXTO SEMESTRE el estudiante necesita aprobar todas las asignaturas del primero al quinto semestre inclusive.
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ESTRUCTURA CURRICULAR |
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CICLO BÁSICO SUPERIOR
CICLO PROFESIONAL
TOTAL UNIDADES CRÉDITOS: 108 |
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